中共攀枝花市委組織部關于2019年公開考試錄用公務員的公告

caifu40492.cn     發布時間:2019-09-16     來源:中共攀枝花市委組織部      選擇閱讀字号:[ ]     閱讀次數:

  根據《中華人民共和國公務員法》《公務員錄用規定(試行)》等有關規定,按照公開、平等、競争、擇優的原則,經省公務員主管部門批準,我市決定面向社會公開考試錄用公務員(含參照公務員法管理單位工作人員,下同)196名,現将有關事項公告如下(本公告同時在四川省人力資源和社會保障廳官網www.sc.hrss.gov.cn“人事考試”專欄、攀枝花市人民政府官網caifu40492.cn、攀西人才網www.pxrc.com.cn發布):

  一、招考對象及報考條件

  (一)招考對象:

  2020年高校應屆畢業生和符合職位條件要求的社會在職、非在職人員。其中,2020年高校應屆畢業生必須在2020年7月31日前取得職位條件要求的畢業證書、學位證書,并憑證書辦理錄用手續;其他人員必須在面試資格複審前取得職位條件要求的畢業證書、學位證書。未在規定時間内取得有關證書的,不予錄用或不予進入下一步考錄環節,責任由考生自負。

  招考對象中“具有兩年以上基層工作經曆的人員”,是指截止2019年9月18日(報名第一日),累計在基層工作的時間已滿兩周年。基層工作經曆指基層和生産一線工作經曆,即具有在縣(市、區)及以下黨政機關(含參照公務員法管理單位)工作的經曆,在各級國有企事業單位、村(社區)組織、其他經濟組織和社會組織工作的經曆。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經曆,可視為基層工作經曆。在軍隊團和相當團以下單位工作的經曆,可視為基層工作經曆,其中退役士兵服役時間均為基層工作經曆。高校畢業生在校讀書期間的社會實踐經曆,不能視為基層工作經曆。

  (二)報考條件:

  1.具有中華人民共和國國籍。

  2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共産黨領導和社會主義制度。。

  3.年齡在18-35周歲(1983年9月18日至2001年9月18日期間出生),2020年應屆碩士、博士研究生(非在職)不超過40周歲(1978年9月18日以後出生)。

  4.具有良好的政治、業務素質和道德品行。

  5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

  6.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。其中,拟報職位的“專業”條件,指與“要求的學曆”所對應的專業。

  7.符合《中華人民共和國公務員法》有關回避的規定。

  8.符合招錄職位所要求的其他資格條件。

  9.符合法律規定的其他條件。

  (三)凡有下列情形之一的,不得報考:

  1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共産黨黨籍的、被開除公職的、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

  2.在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員。

  3.在公務員招考中違規違紀在禁考期内的人員。

  4.公務員被辭退未滿五年的。

  5.現役軍人。

  6.在讀的非2020年應屆畢業生(正在全日制普通高校脫産就讀且未畢業的人員不能憑已取得的學曆、學位報考)。

  7.法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。

  招考職位要求的具體對象、範圍、條件見《攀枝花市2019年公開考試錄用公務員職位情況表》。

  二、招錄單位及名額

  見《攀枝花市2019年公開考試錄用公務員職位情況表》。

  三、報名及資格初審

  本次考試報名采取網絡報名的方式進行。網絡報名時間為2019年9月18日至9月24日下午18:00,報名網站為四川省人力資源和社會保障廳官網(www.sc.hrss.gov.cn)“人事考試”專欄。資格審查工作市級機關(單位)職位由市級招考機關(單位)負責,縣(區)職位由所在縣(區)公務員主管部門負責。資格審查工作貫穿公招全過程,在任何環節發現報考者有不符合職位要求情形的,均可取消其報考或錄用資格。

  報名及資格初審按以下程序進行:

  (一)網絡報名

  1.選擇職位。報考人員登錄報名網站,認真閱讀本公告和《職位情況表》,了解基本的政策和要求,并根據自身條件選擇完全符合報考條件的職位報名。報考人員應使用第二代身份證号進行報名,并且隻能選擇一個部門(單位)中的一個職位,報名與考試時使用的身份證必須一緻。考生對職位要求的資格條件和其他内容有疑問的,可按照公告中的咨詢電話向相關部門咨詢。

  2.填報信息。報考者按網絡提示要求通過注冊,真實、準确填寫《2019年下半年四川省公開考試錄用公務員報考信息表》的各項内容,同時下載照片審核處理工具(在報名信息表上傳照片處下載)進行照片處理,并按網絡提示上傳照片。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準确。對提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消報考資格。對僞造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,将按《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》的有關規定予以處理。

  3.查詢資格初審結果。報考人員請于2019年9月18日至9月25日下午18:00期間登錄報名網站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查。資格初審合格者,不能再報考其他職位,并按網絡提示打印《2019年下半年四川省公開考試錄用公務員報考信息表》兩份,供資格複審時使用。資格初審不合格的,可于報名時間截止前改報其他職位。

  (二)确認繳費

  經資格初審合格且照片質量合格的考生,須于2019年9月26日下午18:00前登錄報名網站進行确認繳費。網絡報名後未在規定時間内确認繳費的,視為自動放棄。确認繳費的具體程序按網絡提示進行。

  下列考生通過資格初審後于9月25日前的工作日(上午8:30-11:30,下午15:00-18:00)到攀枝花市人事考試中心(攀枝花市東區炳草崗機場路學府廣場3号樓3樓,市政務中心旁)遞交減免筆試考務費申請材料,經審核确認後辦理減免手續:

  1.享受最低生活保障城鎮家庭的報考人員憑低保證(原件及複印件)或其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明。

  2.建檔立卡貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)發放的檔案卡、手冊或出具的貧困證明(原件及複印件)等材料。

  3.父母雙亡、父母一方為烈士或一級殘疾軍人,且生活十分困難家庭的考生,憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明,當地派出所出具的父母雙亡證明等有效證件。

  考生未在規定時間内辦理減免手續的,視為放棄減免資格。

  (三)職位調整

  筆試确認繳費人數與職位錄用名額之比不得低于5:1,艱苦邊遠地區職位可放寬到3:1。報名繳費工作結束,達不到開考比例的職位,由市公務員主管部門調減或取消該職位錄用計劃。被取消招考的職位,由四川省人力資源和社會保障廳官網向考生退費或征得考生同意後将其調整到我市符合報考條件的其他職位。職位調整情況将及時在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄和攀西人才網公告。

  (四)打印準考證

  資格初審通過和照片質量合格并成功完成了确認繳費(含減免費用)的報考人員,請于2019年11月4日至11月8日登錄四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄打印本人準考證(使用A4紙打印,黑白、彩色均可,保證字迹、照片清晰)。逾期不打印準考證而影響考試的一切責任由考生自負。

  四、考試及資格複審

  考試分為筆試和面試。考試總成績按滿分100分計算。其中,筆試占70%,面試占30%。

  (一)筆試

  1.筆試科目:《行政職業能力測驗》和《申論》,每科卷面滿分100分。

  2.筆試時間和地點:

  筆試時間為2019年11月9日至11月10日,各科具體筆試時間及地點詳見本人準考證。

  報考人員應按照準考證上确定的時間和地點參加考試。憑準考證和有效居民身份證進入考場,兩證不全者不得參加考試。

  3.筆試加分:

  “5·12汶川地震”抗震救災中表現突出的人員,受到省委、省政府和國家部委及以上表彰的,筆試成績折合後加1.5分,受到市(州)、縣(市、區)黨委、政府和省級機關、市(州)機關表彰的,筆試成績折合後加1分。

  在“4·20蘆山地震”抗震救災中受到《中共四川省委四川省人民政府關于表彰四川省“4·20”蘆山強烈地震抗震救災先進集體和先進個人的決定》(川委〔2013〕255号)表彰的,筆試成績折合後加1.5分。

  同時符合上述加分規定的,不累加,按最高加分規定加分。

  凡符合上述加分條件的報考人員,須于2019年11月12日前将準考證複印件及相關證明材料原件和複印件(立功受獎證書、表彰文件等)、本人聯系電話送中共攀枝花市委組織部公務員二科(攀枝花東區炳草崗大街7号,市委辦公樓614房間)。未在規定時間内提交證明材料的,視為放棄加分資格,不予加分。加分人員情況在攀西人才網公示。

  成績查詢:筆試各科成績于2019年12月中旬在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄上公布。對缺考、零分等特殊情況有疑問的,應于成績公布之日起2日内登錄四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄提交核查申請,核查結果于申請結束後3個工作日内在該網站予以公布。

  筆試折合總成績和職位排名于12月下旬由中共攀枝花市委組織部公布,考生通過四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄或攀西人才網進行查詢。

  5.筆試折合總成績計算方法:

  筆試折合總成績=《行政職業能力測驗》成績×35% +《申論》成績×35% +筆試加分

  成績不進行四舍五入處理。

  (二)資格複審

  資格複審由市級招考機關(單位)和縣(區)公務員主管部門具體負責。2019年12月下旬,根據考生的筆試折合總成績,按照招考職位錄用名額的3倍,從高分到低分依次确定進入面試資格複審的人員名單(筆試有缺考科目或有違規違紀情況者不得進入資格複審)。最後一名筆試成績相同的,可一并進入面試資格複審。進入面試資格複審人員名單及相關事宜在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄和攀西人才網公告。

  進入面試資格複審的考生,應攜帶《2019年下半年四川省公開考試錄用公務員報考信息表》一份(貼上照片)、有效居民身份證、畢業證、學位證(明确了學位要求的職位)、戶籍證明(明确了招收範圍的職位)、工作經曆證明(要求了基層工作經曆的職位)和招考單位要求的其它證書、資料的原件及複印件,在規定時間内到指定的地點進行資格複審。其中,下列報考對象還須具備以下手續:

  1.2020年高校應屆畢業生出具本人學生證和所在學校主管畢業生就業工作部門開具的院系及專業、學制、畢業時間等情況的證明。

  2.事業單位人員須按幹部管理權限出具同意報考的手續。

  3.國(境)外留學歸來人員報考的,要出具教育部相關國(境)外學曆學位認證書。考生可登錄中國留學網(http://www.cscse.edu.cn),按有關要求和程序辦理。

  4.國家有其他特殊規定的,從其規定。

  資格複審不合格或自動放棄出現的缺額,在報考同一職位的考生中按筆試折合總成績從高分到低分依次遞補。複審合格人數達不到錄用名額3倍的職位,該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。

  (三)面試

  經資格複審合格的人員,憑有效居民身份證、面試通知書參加面試,同時按川發改物價〔2017〕472号文件規定繳納面試考務費80元。面試時間暫定2020年1月10日至12日。面試具體事項另行通知。

  (四)考試總成績

  考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%。

  成績不進行四舍五入處理。

  各職位按考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的,以筆試折合總成績高低确定名次;筆試折合總成績相同的,先後以《行政職業能力測驗》《申論》成績高低的順序确定名次),等額确定進入體檢、考察的人選。

  實際參加面試人數未達到錄用名額3倍的職位,進入體檢人員,考試總成績不得低于本次公招本市達到錄用名額3倍職位進入體檢人員(不含遞補體檢人員)的最低考試總成績。

  五、體檢、考察及公示

  (一)體檢

  體檢由市公務員主管部門統一組織實施,在指定的公務員錄用體檢醫療機構進行。體檢按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用标準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關内容的通知》(人社部發〔2016〕140号)執行。

  招考單位或考生對非當日、非當場複檢的體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起7日内提出書面複檢要求,複檢隻進行一次,隻複檢對體檢結論有影響的項目,體檢結論以複檢結果為準。

  體檢不合格或自動放棄出現缺額,在報考同一職位進入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

  按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》的有關規定,報考者在體檢過程中有意隐瞞影響錄用的疾病或者病史的,由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的,由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。并由市公務員主管部門記入公務員考試錄用誠信檔案庫,記錄期限為五年。

  (二)考察

  市級招考機關(單位)和縣(區)公務員主管部門對體檢合格人員的德才表現進行全面考察。考察内容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況,并核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準确等,作出考察合格與否的結論。

  考察不合格或自動放棄出現缺額,經市公務員主管部門核準,在報考同一職位進入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補,遞補人員經體檢合格後進入考察。

  (三)公示

  拟錄用人員确定後,由市公務員主管部門在攀西人才網進行公示。公示内容包括拟錄用人員姓名、性别、出生年月、學曆、專業、畢業院校(或原工作單位)、準考證号、拟錄用職位、考試總成績、職位排名,同時公布監督舉報電話。公示期限為5個工作日。

  公示期滿後,沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的,辦理錄用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的,不予錄用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩錄用,待查實後再決定是否錄用。公示環節出現的缺額不再遞補。

  六、錄用審批及試用期、最低服務年限

  (一)考試、體檢、考察并經公示合格者,由市公務員主管部門辦理錄用手續。被錄用的人員應在規定的時間内到用人單位報到。不按時報到的,取消錄用,記入考生誠信檔案庫。

  (二)新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿,經單位考核合格的正式任職;試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿考核不合格的,取消錄用。

  (三)按照省委辦公廳《關于印發<關于加強鄉鎮幹部隊伍建設的實施意見>的通知》(川委辦[2014]30号),新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮最低服務年限為5年(含試用期)。

  七、紀律與監督

  為保證公務員錄用工作的順利進行,維護考試錄用工作的公正性和嚴肅性,市紀委監委全程監督此次公開考試錄用工作。嚴格執行《中華人民共和國公務員法》《公務員錄用規定(試行)》和《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》的有關規定和紀律要求,認真貫徹公開、平等、競争、擇優的原則,堅持政策規定、程序方法和考錄結果“三公開”制度,自覺接受社會輿論和群衆監督。凡違反規定或通過不正當手段錄用的,一律取消錄用資格,并會同市紀委監委追究相關人員的責任。

  八、本公告由中共攀枝花市委組織部負責解釋,其中涉及招考職位具體條件要求的,由市級招考機關(單位)和縣(區)公務員主管部門負責解釋。

  相關事項提示

  1.本次招考有關職位調整、成績、資格複審、面試、體檢、錄用前公示等事項在攀西人才網發布,請考生主動、及時查看相關公告。因不主動、不及時查看攀西人才網上的相關公告,造成的後果概由考生本人負責。

  2.根據《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》規定,對違反錄用考試紀律的報考人員,視情節輕重,分别給予相應處理。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

  3.請考生網上報名時最好留下兩種聯系方式(手機和固定電話),在整個考錄期間應保持通訊暢通,通訊方式變更後,應主動告知招錄機關。因無法與考生取得聯系所造成的後果,由考生自行負責。

  4.準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件,請妥善保管。

  5.本次考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的複習教材、培訓班、網站、上網卡等,均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當受騙。

  咨詢電話:

  市委組織部公務員二科  0812-3350424

  市人事考試中心  0812-3325008

  網絡報名技術咨詢  028-86740101

  監督電話:

  市紀委監委  12388

  市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組 0812-5176330

  招考縣(區)、單位咨詢電話:

  攀枝花市财政監督檢查局  0812-3355397

  攀枝花市房地産管理局、攀枝花市建設工程質量安全監督站  0812-3359556

  中國國際貿易促進委員會攀枝花市委員會  0812-3326029

  攀枝花市檔案館  0812-3366265

  攀枝花市總工會  0812-3333655

  攀枝花市東區  0812-2222712

  攀枝花市西區  0812-5772571

  攀枝花市仁和區  0812-2912662

  攀枝花市米易縣  0812-8172172

  攀枝花市鹽邊縣  0812-8658879

     附件:攀枝花市2019年公開考試錄用公務員職位情況表.xls

  中共攀枝花市委組織部

  2019年9月16日

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